Selasa, 05 Mei 2026 20:07 WIB

Upaya Meningkatkan Kemampuan Manajerial, 150 PNS Kabupaten Tasikmalaya Ikuti Assessment Preferensi Kompetensi Dan Potensi

Rabu, 03 Agustus 2022 18:49:37

Oleh: Redaksi | 555 view


Tribuana News. Ciawi -  Assessment dalah upaya untuk mendapatkan data/informasi dari proses dan hasil pembelajaran untuk mengetahui seberapa baik kinerja Pegawai Negeri Sipil dibandingkan terhadap tujuan/kriteria/capaian tertentu.

Sesuai Permenpan RB Nomor 3 tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN, secara garis besar Asesmen bertujuan untuk  menempatkan PNS ke dalam tempat/jabatan sesuai kompetensinya, kemudian untuk mempertahankan seseorang yang telah sesuai pada tempat/jabatannya (sesuai antara jabatan dengan kompetensi)

Bertempat di Ruang Rapat Kantor BKPSDM mulai tanggal 1 - 2 Agustus  2022 diadakan kegiatan Assessment bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Kegiatan tersebut berlangsung selama 2(dua) hari, dimana untuk untuk hari pertama dilaksanakan 2 sesen peserta setiap sesen berjumlah 40, sedangkan untuk sesen ke dua berjumlah 40 peserta dan sesen ke ketiga berjumlah 30 peserta, sesen keempat berjumlah, 40 peserta, untuk lebih memudahkan pengelolaan teknis jaringan internet. Sebanyak 150 PNS pelaksana terlibat sebagai peserta Assement yang  terbagi menjadi 4 (empat) gelombang  untuk waktu 2 (dua) hari.

Dalam sambutan pembukaan yang disampaikan oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dijelaskan bahwa kegiatan assessment bertujuan untuk mengawali akan  diterapkan sistem merit dalam penilaian kompetensi seorang PNS, dimana penilaian tersebut harus objektif untuk menghasilkan Aparatur Sipil Negara yang memiliki integritas, profesional dan melayan.

Program evaluasi yang diselenggarakan oleh BKPSDM Kabupaten Tasikmalaya
untuk meningkatkan mutu pegawai dengan memotret input, proses dan output pembelajaran di seluruh satuan pegawai.

"Terdapat dua komponen dalam kemampuan manajerial yang perlu diketahui yakni kompetensi dan potensi.
Pengembangan kompetensi saja tidak cukup, tentu harus diimbangi pula dengan potensi untuk mendapatkan hasil yang maksimal,” ujarnya.-

Kesimpulan :
Kemampuan Manajerial merupakan salah satu kompetensi yang harus dimiliki PNS. Kemampuan yang harus dimiliki pejabat Administrator dan Pengawas ini dapat diukur melalui tes Assessment. (Iwan Singadinata)

Komentar Anda

BACA JUGA

gamespools

aceplay99

dewaslot88

slot anti rungkat

ace99play

slot777

mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
mahjongways kasino online
gameplay mahjong ways
game digital mahjong ways
game digital
kemenangan mahjongways
game digital mahjongways
game digital mahjong ways
kemenangan mahjongways
game online
game online
game online mahjongways
Algoritma Mahjong Ways
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
RTP PGSoft Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways 2 Kasino Online
RTP PGSoft Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways 2 Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
MahjongWays Kasino Online
Mahjong Kasino Online
Mahjong Ways
Mahjong Ways
Gameplay MahjongWays
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjongways Kasino Online
Mahjongways Kasino Online
Mahjongways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online
Mahjong Ways Kasino Online